Talentonderzoek

Het is mijn stellige overtuiging dat jongere generaties, twintigers en dertigers, maar zelfs begin veertigers, op een andere manier omgaan met hun persoonlijke- en loopbaanontwikkeling en de inzet van hun talenten hierbij. Maar klopt dat ook echt? Om dat uit te vinden hebben we afgelopen maand een onderzoek uitgezet onder de bezoekers van Inspiratiepost. Een Talentonderzoek naar de behoeften van de verschillende generaties als het gaat om hun talenten.

Ze hebben een andere insteek, waarin werk en lifestyle meer door elkaar lopen, is onze aanname. Ze willen een andere, meer positieve toon en zijn heel zelfstandig in het nadenken over wat ze willen in hun ontwikkeling. Daarom heb ik het Grote Inspiratiedoeboek ook gemaakt: Een manier om meer te doen met je talenten die aansluit bij de belevingswereld van deze groep. En gezien de reacties, lijkt het zeker aan te slaan.

Maar toch, ik wilde het ook wel toetsen en verder onderbouwen. Daarom het Talentonderzoek. Om te onderzoeken hoe de verschillende generaties tegen hun eigen ontwikkeling aankijken en wat ze daarin nodig hebben en verwachten van hun (eventuele) werkgever. En tot onze grote vreugde hebben jullie Inspiratiepost-ers in grote getale meegedaan aan het onderzoek!

Ondertussen komen de eerste resultaten binnen. En er lijkt inderdaad een verschil in beleving te zitten tussen de ‘oudere’ en ‘jongere’ generaties als het gaat om hoe zij bezig willen zijn met hun ontwikkeling en wat ze hierin van hun werkgever verwachten. Zo vinden met name de twintigers het motiverend als hun werkgever activiteiten als sport, yoga, gaming, creatieve workshops en dergelijke organiseert, terwijl dit van de veertigers en vijftigers niet echt lijkt te hoeven. Tegelijkertijd is dit voor twintigers niet genoeg; ze willen ook tijd hebben voor hun vrije tijd, net zoals de vijftigers (de babyboomers).

Deze en andere opmerkelijke uitkomsten gaan we binnenkort natuurlijk uitgebreid aan je presenteren. Eerst moeten we echter nog alle resultaten verwerken en conclusies trekken. Maar ik raad je aan om Inspiratiepost goed in de gaten te houden!

En ondertussen gaan we natuurlijk druk verder met onze nieuwe producten en diensten. Wat vind je bijvoorbeeld van onze vernieuwde en geactualiseerde Inspiratiepost-website? En heb je je al op gegeven voor de Doe meer met je Talenten-dag? Het vervolg op het Grote Inspiratiedoeboek! Doe het snel, want tot 1 juli krijg je nog vroege vogel korting.

Hou ons dus in de gaten, maar laat me ook weten wat je van al onze activiteiten vindt. Ik ben heel benieuwd naar jullie reacties!