- Talentontwikkeling nieuwe generaties vraagt andere aanpak
- 01.07.2010
Medewerkers die geïnteresseerd zijn in hun persoonlijke- en talentontwikkeling zijn niet of nauwelijks geneigd hiervoor bij hun afdeling HR of mobiliteitsbureau aan te kloppen. Dit is een van de belangrijkste conclusies uit onderzoek van bureau &Talent naar behoeften en opvattingen over talentontwikkeling onder verschillende generaties. Ruim 800 mensen namen deel.
- Meer
- Slimmer en blijer door techniek
- 01.04.2010
Wil je een lentegevoel krijgen of tijdelijk je intelligentie verhogen? De moderne techniek biedt uitkomst. Met een energiedrankje dat minuscule nanodeeltjes bevat, waardoor je tijdelijk slimmer wordt, en met een blauwe lamp van Philips die je lentekriebels geeft ondanks het slechte weer.
- Meer
- Crisis zorgt voor betere balans werk-privé
- 16.09.2009
Toch nog een positief effect van de crisis: Nederlanders ervaren minder werkdruk en zien een betere balans tussen werk en privé. Het zijn de belangrijkste uitkomsten van een onderzoek van Motivaction in opdracht van dagblad Trouw. Nou ja, de crisis hakt er ook wel in op de werkvloer…
- Meer
- De Fascinatie van Damiaan Denys
- 24.03.2009
Damiaan Denys is hoogleraar Psychiatrie en verbonden aan het Academisch Medisch Centrum (AMC). Op de AMC website vertelt hij over de fascinatie voor zijn vak. Het gebruikte medium is een video of vodcast. Dat levert een boeiend portret op van zo’n tien minuten waarin hij een aantal stellingen betrekt en de kijker daarin meevoert. Originele en inspirerende PR ‘met inhoud’ van het AMC, vindt Inspiratiepost!
- Meer
- Fascinatiescan vernieuwd
- 05.02.2009
De Fascinatiescan, de test op Inspiratiepost waarmee je in negen vragen een beeld krijgt van wat jou fascineert in werk en leefstijl, is vernieuwd. De test wordt al heel goed gewaardeerd maar toch bedachten we dat je er nog meer zou kunnen doen. Daarom is de uitslag van de test nu nog meer toegespitst op wat bij jou past op Inspiratiepost.nl.
- Meer
- Werkprivé-balans drijfveer bij baankeuze
- 01.04.2010
Interessant onderzoeksresultaat door VK Banen en Nyenrode Business Universiteit: Een goede balans tussen werk en privé, en de mogelijkheid om zelf je tijd in te delen, blijkt voor werknemers de belangrijkste drijfveer om een bepaalde baan of werkgever te kiezen. Dat past in de visie van Inspiratiepost!
- Meer
- Pluk je geluk
- 13.08.2009
Het was deze week zelfs op het NOS-journaal: Er is nu wetenschappelijk bewezen dat bloemen een positief effect hebben op mensen. Het werkt ook in zakelijke situaties. Zo blijkt uit dit onderzoek van de Universiteit van Wageningen bijvoorbeeld dat bloemen bij vergaderingen onbewust positief werken. Inspiratiepost wil dit positieve nieuws direct in de praktijk brengen en heeft een aantal pluktuinen voor je geselecteerd.
- Meer
- Wat is jouw leefritme?
- 03.03.2009
Welke omgevingsfactoren zijn bepalend voor jouw ritme en in hoeverre heb je daar controle over. Ofwel, leef je het ritme dat je wilt leven? Kun je werk en privé goed combineren? Heb je controle over je tijd? Op deze en andere vragen kun je binnenkort antwoord vinden in het Leefritme kenniscentrum. Een website vol kennis en tips om je eigen leefritme zo prettig mogelijk te maken. ‘Supported by Vodafone’…
- Meer
- Onder je niveau werken verslechtert hersenfuncties
- 18.04.2008
Heb je een baan onder je opleidingsniveau? Dan bestaat de kans dat je op de lange duur slechter ‘cognitief gaat functioneren’. Dat betekent zoveel als dat je hersens minder worden. Onderzoekers van de universiteit Maastricht toonden het aan.
- Meer
- Talentonderzoek
- 10.06.2010
Omdat &Talent een nieuw geluid wil neerzetten en wil aansluiten op de belevingswereld van de moderne werkende, zijn we de afgelopen tijd druk geweest met nieuwe diensten en producten. Ik heb daarbij een duidelijke visie op wat de huidige arbeidsmarkt en de jonge generaties daarop, nodig hebben, maar ik wil mijn visie natuurlijk wel steeds blijven aanscherpen.
- Meer
- Ochtend- of avondmens?
- 07.01.2009
Na twee weken vakantie heb ik deze week wel weer even moeite om in het ‘normale’ ritme te komen! Vooral het vroege opstaan ’s ochtends (en zeker nu het dan nog donker is) gaat met veel gesteun en gekreun gepaard. En dat terwijl ik niet eens een uitgesproken avondmens ben volgens de test op onze eigen Test Jezelf-pagina!
- Meer
- Ik ben vandaag zo vrolijk!
- 02.11.2008
Een beetje laat, maar zeker nog het vermelden waard, vond ik: Twee weken geleden las ik op de site van NRC Next een bericht over een onderzoek waaruit blijkt dat mensen blij worden van snel denken. Een goede verklaring is er nog niet voor, maar de experimenten met puzzelen en brainstormen tonen aan dat mensen vrolijk worden als ze dit heel snel moeten doen. Ik vind het een opmerkelijk onderzoeksresultaat, maar zeker ook herkenbaar!
- Meer
- Werkplezier
- 28.09.2008
Gisteren zat ik tijdens de lunch net te mijmeren dat het toch zo leuk is om met Inspiratiepost bezig te zijn, toen mijn oog viel op een artikel in de Gids voor Personeelsmanagement (ik zat te mijmeren, te lunchen en te bladeren tegelijk…). De titel was ‘Werkplezier telt’ en het artikel meldde de resultaten van een onderzoek naar de energie van werknemers: Wat maakt dat werknemers bevlogen zijn of juist een burnout krijgen?
- Meer
- Afronden & inpakken
- 22.06.2008
Ik ben begonnen aan de één na laatste week voor mijn vakantie en het is erg druk. Elk jaar neem ik mij voor om m’n agenda voor de vakantie niet zo vol te laten lopen, maar het lijkt haast onontkoombaar! Op de één of andere manier kloppen veel van mijn opdrachtgevers juist vlak voor de vakantie nog even aan en moeten juist voor de vakantie allerlei zaken zijn afgerond. De zomervakantie lijkt in veel organisaties een soort breekpunt, een onontkoombare deadline. En dat terwijl de meeste mensen na de vakantie gewoon de draad weer oppakken en op dezelfde manier doorgaan.
- Meer
- Michiel Schoemaker: ‘Laat talent je inspireren’
- 14.10.2010
Ontdek talent en ontwikkel het. Dat is de boodschap van Michiel Schoemaker, hoogleraar talentmanagement aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. “Organisaties hebben de afgelopen tien jaar de nadruk gelegd op wat medewerkers moeten kunnen en weten. Een goede zaak, maar nu is het tijd voor talent.”
- Meer