Hij vond de oplossing voor het drinkwaterprobleem in derde wereld landen. Werkt bij voorkeur met medewerkers die buiten de boot dreigen te vallen. Stelt zijn kennis onbezoldigd beschikbaar aan mensen die het zo veel minder getroffen hebben dan wij. Maurice Tax noemt zichzelf creatief denker en specialist in het wegnemen van frustraties. De afgestudeerde TU’er, oud luchtmachtofficier en tegenwoordig eigenaar van denktank Bright Spark in Joure is het sprekende voorbeeld van een troubleshooter. “Als iets niet lukt of functioneert, ligt de oplossing vaak al in het probleem verscholen. Met een beetje creativiteit en logisch nadenken kom je daar snel achter.”

Hans Nijenhuis, redactiechef van NRC Next, haalt zijn inspiratie uit ‘het schoolplein’. “Letterlijk,” zegt hij. “Want daar vind ik de mensen die zich in dezelfde levensfase bevinden. Daar vind ik mensen van mijn leeftijd. Die ook kinderen hebben. Een leuke baan. Een werkende partner. En die tegelijkertijd willen sporten, willen uitgaan en simpelweg van het leven willen genieten. Het zijn mijn soort mensen. En van hen hoor ik wat ons bezighoudt.”

Ontdek talent en ontwikkel het. Dat is de boodschap van Michiel Schoemaker, hoogleraar talentmanagement aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. “Organisaties hebben de afgelopen tien jaar de nadruk gelegd op wat medewerkers moeten kunnen en weten. Een goede zaak, maar nu is het tijd voor talent.”